Términos y condiciones

CONTRATO DE TÉRMINOS Y CONDICIONES DE USO DE LA PLATAFORMA PHI24

1. ACEPTACIÓN DE TÉRMINOS Y CONDICIONES

Los presentes términos y condiciones rigen el uso de la plataforma tecnológica propiedad de GALMOR SRL, denominada PHI24 (en adelante, La Plataforma).

Al aceptar los presentes Términos y Condiciones en su totalidad, se habilita el uso de la plataforma al usuario que solicita o brinda servicios a través de la misma, permitiendo la utilización de todas sus funcionalidades referentes tanto a publicaciones de ofertas laborales como a postulación a vacantes de trabajo y todo lo que a ello se víncule referido a los servicios que se ofrecen y contratan a través de la plataforma.

Al utilizar nuestra plataforma de contratación de personal temporario, aceptas cumplir con estos términos y condiciones, así como con todas las leyes y regulaciones aplicables. Si no estás de acuerdo con estos términos, te recomendamos que no utilices nuestra plataforma.

LA NO ACEPTACIÓN DE ESTOS TÉRMINOS Y CONDICIONES INHABILITA COMPLETAMENTE EL REGISTRO Y/O LA UTILIZACIÓN DE LA PLATAFORMA EN TODAS SUS FUNCIONALIDADES REFERENTES A PUBLICACIONES, POSTULACIONES, ACEPTACIONES DE VACANTES Y OFERTAS DE TRABAJO, Y TODO LO QUE A ELLO SE VINCULE REFERIDO A LOS SERVICIOS QUE ELLA OFREZCA.

2. DESCRIPCIÓN DE SERVICIO

Nuestra plataforma ofrece al mercado laboral uruguayo una solución para conectar trabajadores temporarios con personas físicas o jurídicas que requieren de sus servicios. La plataforma facilita el proceso de publicación de ofertas de trabajo así como la contratación de empleados temporarios que se postulen para cubrir cada puesto.

Sólo los trabajadores temporarios previamente seleccionados por GALMOR S.R.L y/o PHI24 están habilitados para operar a través de la misma como usuarios TRABAJADORES. Una vez habilitados son quienes se postulan a las ofertas de trabajo publicadas por los usuarios CLIENTES.

Los trabajadores temporarios de GALMOR S.R.L podrán postularse bajo su cuenta y riesgo a las ofertas de trabajo y/o servicio que publica un usuario CLIENTE (persona física y/o persona jurídica), respetando las normas vigentes en materia laboral y de seguridad social de la República Oriental del Uruguay.

La contratación que se realice entre las partes a través del uso de las funcionalidades de la plataforma, sólo y exclusivamente registradas dentro de la plataforma, estarán siempre en concordancia con lo dispuesto por las normas laborales y de seguridad social vigentes, las que serán gestionadas y garantizadas por GALMOR S.R.L y/o PHI24 quienes se asegurarán de actualizarse de todas las normativas referentes a la materia laboral.

3. ACEPTACIÓN, ACCESO A LA PLATAFORMA Y CONSENTIMIENTO INFORMADO

Cualquier persona que desee acceder y/o usar el sitio o los servicios de La Plataforma podrá hacerlo sujetándose a estos Términos y Condiciones, junto con todas las demás políticas y principios que rigen en PHI24, y que son incorporados al presente.

Los términos y condiciones contenidos en este instrumento se aplicarán a todos los acuerdos de trabajo que se ejecuten o celebren mediante el uso de La Plataforma, exclusivamente suscriptos a la misma.

El Usuario, previamente a dar su consentimiento, deberá leer rigurosamente estos términos y condiciones, asegurándose de entender y aceptar todas las condiciones establecidas en el presente, así como en los demás documentos que se incorporen y refieran a La Plataforma.

La utilización de esta plataforma, significa que el Usuario previamente ha aceptado de forma plena y expresa, con su entero consentimiento, todas las condiciones establecidas en estos Términos y Condiciones y en las Políticas de Seguridad y Privacidad de La Plataforma. Por ello, el Usuario se obliga a cumplir con todo lo previsto en el presente documento y sus anexos.

Para poder contratar con esta modalidad es requisito excluyente que los usuarios se conecten, se postulen y sus postulaciones sean aceptadas siempre utilizando como medio de comunicación y de intermediación, a la plataforma, a la que se podrá acceder vía web utilizando un usuario y contraseña.

4. USO DE LA PLATAFORMA

Al utilizar la Plataforma, el Usuario acepta expresamente que es el único responsable de la verificación de la información proporcionada por los usuarios registrados en la Plataforma (“Usuarios Trabajadores”) antes de contraer sus servicios. Aceptas utilizar la Plataforma únicamente para fines legales y de conformidad con todas las leyes y regulaciones aplicables.

5. REGISTROS DE USUARIOS

Para utilizar las funciones y acceder a los servicios que brinda la Plataforma, es requisito excluyente: a) Tener plena capacidad legal para contratar con el fin de cumplir con las obligaciones que se contraigan. A estos efectos, el usuario clara en este acto que es mayor de edad y que cuenta con la capacidad legal para contratar. En el caso de una persona jurídica, declara que ha sido debidamente constituida y autorizada de conformidad con las leyes de la República Oriental del Uruguay, y que tiene la autoridad necesaria para celebrar y cumplir con los términos y condiciones de este contrato, b) Registrarte y crear una cuenta de usuario con contraseña, c) Proporcionar información precisa, actualizada y completa, y mantener dicha información actualizada en todo momento.

Cada Persona Usuaria Física o Jurídica, es único responsable de todos los datos personales que brinda al momento de registrarse y se obliga a mantenerlos actualizados. Además, es el único responsable del uso y resguardo de suontraseña.

También la Persona Usuaria Cliente es responsable de los datos que proporcione sobre cualquier medio de pago que utilice, no siendo responsabilidad de La Plataforma cualquier transacción engañosa o realizada indebidamente.

6. LICENCIA DE USO TEMPORAL

En tanto el Usuario cumpla con el presente contrato, GALMOR S.R.L y/o PHI24, le otorgarán una licencia no exclusiva que le permitirá utilizar la plataforma únicamente con los fines descritos en el presente contrato.

Sin perjuicio, todo Usuario deberá mantener en reserva toda información relacionada con GALMOR S.R.L y/o PHI24, ya sea su arquitectura, especificaciones técnicas, datos (incluídos los códigos fuente y objeto), listas de software y cualquier otra información relacionada con el Software como información confidencial, tanto durante el término del presente contrato como hasta después de su final indefinidamente.

Ningún Usuario podrá ni tendrá permitido revelar información sobre la plataforma a ningún tercero y bajo ningún concepto. El uso de la plataforma así como el contenido que en ella se encuentra, es temporal y transitorio, pudiendo utilizarse únicamente con fines personales y nunca comerciales. La información, el software y los materiales son de propiedad exclusiva de GALMOR S.R.L.

El uso de la aplicación no implica una transferencia de título, y el Usuario bajo ningún concepto podrá: a) Realizar copias de los materiales en todo o en parte, b) Crear obras derivadas de “los materiales”, c) Adaptar, modificar, eliminar, traducir, realizar ingeniería inversa, descompilar, desensamblar, modificar o crear trabajos derivados basados en los materiales, excepto en los casos permitidos por la ley, d) Copiar el Software, descompilar, desensamblar o intentar descubrir el código fuente del Software, o cualquier otro aspecto relacionado, e) Eliminar las notas informativas de derechos de autor u otras anotaciones de propiedad de los materiales, o disimular cualquier aviso de derechos de propiedad o cualquier identificación del producto o restricciones o en los materiales, f) Ceder sus derechos y obligaciones estipulados en estos términos y condiciones, ni sublicenciar, redistribuir, asignar, gravar, vender, alquilar, arrendar o transferir sus derechos de uso a través de estos términos en relación a los materiales.

El Usuario, al finalizar esta licencia, se obliga a destruir cualquier material descargado en su posesión, ya sea en formato electrónico o impreso, bajo apercibimiento de acciones civiles y penales.

Esta licencia terminará automáticamente si usted viola cualquiera de estas restricciones y en tal caso puede ser terminada por GALMOR S.R.L y/o PHI24, de manera indistinta y en cualquier momento, sin expresión de causa o explicación alguna.

El usuario es responsable de mantener la confidencialidad de su contraseña y usuario recibidos en ocasión del Registro en "La Plataforma", y es totalmente responsable de todo lo actuado en la plataforma bajo su usuario y password. GALMOR S.R.L y/o PHI24 podrá restringir, condicionar o terminar el carácter de cualquier Usuario, sin expresión de causa y bastando sólo la notificación al Usuario.

Ningún usuario podrá transferir la membresía, credenciales o privilegios a ninguna otra entidad, pues se trata de relaciones intuito personae.

Usted declara que GALMOR S.R.L ha adquirido automáticamente todos los derechos sobre las recomendaciones, contenidos y comentarios que se realicen y publiquen dentro de La Plataforma PHI24.

Todo Usuario, al publicar cualquier Contenido, Comentario o Recomendación dentro de la Plataforma PHI24, otorga a GALMOR S.R.L el permiso, de alcance mundial, sub-licenciable y transferible para usar, reproducir, distribuir, comunicar públicamente, poner a disposición del público, cambiar el formato aunque sin modificar su significado, generar obras derivadas de contenidos, comentarios, recomendaciones que el Usuario realice dentro de PHI24.

El Usuario entiende y acepta expresamente que GALMOR S.R.L y/o PHI24 podrán retener en su servidor las copias de los contenidos, comentarios, recomendaciones que hayan publicado o realizado los Usuarios, aunque estas hayan sido removidas o borradas.

7. TIPOS DE USUARIOS

La Plataforma distinguirá entre los Usuarios Trabajadores eventualmente contratados y los Usuarios Clientes. Los primeros serán quienes ofrecen su trabajo dentro de la plataforma, mientras que los segundos serán quienes se decidan a contratar a los primeros.

El Usuario Trabajador, para estar activo dentro de la plataforma, deberá haber suscripto un contrato con GALMOR S.R.L, una vez superado un proceso de evaluación y selección donde se aprobará su ingreso a los efectos de ser dado de alta e ingresarlo en planilla para finalmente ser dado de alta en La plataforma, como Usuario Trabajador Activo.

8. RELACIÓN ENTRE USUARIOS

Al contratar a un Usuario Trabajador a través de la Plataforma, reconoces y aceptas que la relación laboral y contractual se establece directamente tú y el Usuario Trabajador. Nosotros actuamos únicamente como intermediarios y proveedores de la Plataforma. No somos parte de ningún acuerdo, contrato, relación laboral o transacción que se realice entre los Usuarios. Por lo tanto, no asumimos ninguna responsabilidad derivada de tales acuerdos, más que las de realizar los aportes que por leyes sociales correspondan.

9. RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES DEL USUARIO CLIENTE

Como Usuario Cliente, que contrata a un Usuario Trabajador, aceptas cumplir con todas las leyes y regulaciones laborales, fiscales y de seguridad social aplicables en relación con la contratación y el pago en tiempo y forma de los servicios del Usuario Trabajador.

GALMOR S.R.L se hará cargo de los aportes y las obligaciones legales relacionadas con la contratación de los Usuarios Trabajadores, de conformidad con las leyes y regulaciones laborales aplicables, pero jamás abonará el precio o remuneración por la tarea que realice el Usuario Trabajador, siendo el Usuario Cliente el único responsable del pago de este precio y/o remuneración.

Contratación Responsable: al utilizar la plataforma para contratar los servicios de un Usuario Trabajador, te comprometes a realizar una contratación responsable y ética, respetando los derechos laborales y las leyes aplicables cumpliendo con todas las obligaciones legales y fiscales correspondientes.

Cumplimiento de Acuerdos: Te comprometes a cumplir con todos los acuerdos, términos y condiciones establecidos con el Usuario Trabajador al contratar sus servicios a través de la plataforma. Esto incluye, pero no se limita, acordar de manera clara y detallada los servicios a ser prestados, la tarifa o salario a pagar, los plazos de entrega, los horarios de trabajo y cualquier otra condición relevante para la relación laboral.

Pagos y Compensación: Te comprometes a realizar los pagos acordados de manera oportuna y completa por los servicios prestados. Aceptas que GALMOR S.R.L y/o PHI24 pueden actuar como intermediarios en el proceso de pago.

Respeto y Trato Justo: Te comprometes a tratar al Usuario Trabajador con respeto, dignidad y equidad en todo momento. No tolerarás ninguna forma de discriminación, acoso, abuso o explotación hacia el Usuario Trabajador. Reconoces que el Usuario Trabajador tiene derechos laborales fundamentales y merece ser tratado de manera justa y equitativa.

Comunicación Clara y Precisa: Te comprometes a mantener una comunicación clara, precisa y transparente con el Usuario Trabajador. Comprendes la obligación de proporcionar instrucciones claras y detalladas sobre las tareas a realizar, los plazos y cualquier otra información relevante para la correcta ejecución del trabajo contratado. Asimismo, estarás dispuesto a brindar aclaraciones adicionales y a mantener una comunicación fluida durante todo el servicio.

Salud y Seguridad Laboral: Te comprometes a garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para el Usuario Trabajador, de conformidad con las normas y regulaciones aplicables. Proveerás y mantendrás condiciones de trabajo seguras, y proporcionarás los equipos y herramientas necesarios para realizar las tareas de manera acorde También cumplirás con las disposiciones legales relacionadas con la prevención de riesgos laborales y la protección de la salud del Usuario Trabajador.

Confidencialidad: Te comprometes a respetar y mantener la confidencialidad de cualquier información confidencial a la que tengas acceso durante el proceso de contratación y la prestación de servicios. No divulgarás, revelarás ni utilizarás dicha información confidencial para beneficio propio o de terceros, salvo que cuentes con la autorización expresa y por escrito del Usuario Trabajador o estés legalmente obligado a hacerlo.

Resolución de Conflictos: En caso de surgir disputas o conflictos en el marco de la relación laboral con el Usuario Trabajador, te comprometes a buscar una solución de buena fe a través de la negociación y el diálogo. Si no se logra una solución amistosa, las partes se someterán a los procedimientos de resolución de conflictos establecidos en la legislación aplicable o acordarán un método alternativo de resolución de disputas, como la mediación o el arbitraje, de mutuo acuerdo.

Responsabilidad Legal: Aceptas que eres el único responsable de cumplir con todas las leyes, regulaciones y requisitos legales aplicables en relación con la contratación y el trabajo realizado por el Usuario Trabajador. Te comprometes a cumplir con todas las obligaciones fiscales, de seguridad social y laborales correspondientes.

Evaluaciones y Retroalimentación: Te comprometes a proporcionar evaluaciones honestas y constructivas sobre el desempeño del Usuario Trabajador en la plataforma. La retroalimentación deberá ser precisa y basada en hechos objetivos, y no deberá contener información difamatoria o falsa. Comprenderás que tus evaluaciones y comentarios pueden afectar la reputación y las oportunidades futuras del Usuario Trabajador, por lo tanto, actuarás de manera justa y responsable al proporcionar dicha retroalimentación.

10. DERECHOS DEL USUARIO CLIENTE

Acceso a la Plataforma: Como Usuario Cliente, tienes derecho a acceder y utilizar la plataforma de manera continua y sin interrupciones, siempre y cuando cumplas con los términos y condiciones establecidos en este contrato. La empresa creadora de la plataforma se compromete a brindarte acceso a todas las funcionalidades y características ofrecidas, en la medida de lo posible y de acuerdo con sus capacidades técnicas.

Elección de Usuarios Trabajadores: Tienes derecho a seleccionar y contratar a los Usuarios Trabajadores de tu preferencia, basándote en la información y perfiles disponibles en la plataforma. La empresa creadora de la plataforma se compromete a proporcionar una amplia variedad de Usuarios Trabajadores con diferentes habilidades, conocimientos y experiencia, para que puedas realizar una elección informada.

Calidad y Cumplimiento de los Servicios: Tienes derecho a recibir servicios de calidad y conforme a los términos acordados con el Usuario Trabajador. El Usuario Trabajador se compromete a prestar los servicios de manera profesional, competente y de acuerdo con los estándares de la industria aplicable. Además, el Usuario Trabajador deberá cumplir con los plazos establecidos y entregar los resultados esperados de manera satisfactoria.

Confidencialidad y Protección de Datos: Tienes derecho a que se respete la confidencialidad de toda la información que compartas con el Usuario Trabajador en el curso de la relación laboral. El Usuario Trabajador deberá mantener la confidencialidad de dicha información y no divulgarla a terceros sin tu consentimiento expreso, a menos que exista una obligación legal que lo requiera. Asimismo, la empresa creadora de la plataforma se compromete a implementar medidas de seguridad adecuadas para proteger tus datos personales y asegurar su confidencialidad.

Comunicación y Retroalimentación: Tienes derecho a mantener una comunicación clara, efectiva y oportuna con el Usuario Trabajador a lo largo de la relación laboral. El Usuario Trabajador deberá estar disponible para responder tus consultas, proporcionar actualizaciones periódicas sobre el progreso del trabajo y atender cualquier solicitud o requerimiento relacionado con los servicios contratados. Asimismo, tienes derecho a brindar retroalimentación al Usuario Trabajador sobre su desempeño, tanto positiva como constructiva, para mejorar la calidad y eficiencia de los servicios prestados.

Resolución de Conflictos: Tienes derecho a buscar una resolución justa y equitativa en caso de surgir disputas o conflictos con el Usuario Trabajador. En caso de desacuerdo, ambas partes se comprometen a participar de buena fe en procesos de negociación y mediación con el fin de resolver la controversia de manera amistosa.

Actualizaciones y Mejoras de la Plataforma: Tienes derecho a recibir actualizaciones, mejoras y nuevas características en la plataforma de manera regular. GALMOR S.R.L se compromete a mantener la plataforma actualizada, corregir errores y realizar mejoras funcionales para garantizar una experiencia de usuario óptima.

11. ACERCA DEL USUARIO TRABAJADOR

El Usuario Trabajador debe poseer las habilidades, conocimientos y experiencia necesarios para realizar los servicios ofrecidos en la Plataforma. Asimismo, se compromete a mantenerse actualizado y capacitarse de manera contínua en su campo de trabajo.

El Usuario Trabajador debe cumplir con todas las leyes, regulaciones y normativas aplicables relacionadas con su actividad laboral y los servicios ofrecidos en la Plataforma. Esto incluye, entre otros, requisitos de licencias, permisos, certificaciones y autorizaciones específicas según corresponda a su área de especialización.

El Usuario Trabajador se compromete asimismo a brindar un trato justo, no discriminatorio y respetuoso a los Usuarios Clientes, sin distinción de raza, género, religión, orientación sexual, nacionalidad u otras características protegidas por la ley.

El Usuario Trabajador proporcionará a los Usuarios Clientes a través de las publicaciones que se realicen en la plataforma, información precisa, completa y actualizada sobre las habilidades, experiencia, certificaciones, tarifas y cualquier otro detalle relevante del Usuario Trabajador para la prestación de los servicios.

El Usuario Trabajador es responsable de la disponibilidad y puntualidad en la prestación de los servicios acordados con los Usuarios Clientes. Debe realizar los esfuerzos razonables para cumplir con los plazos establecidos y notificar cualquier cambio o retraso de manera oportuna.

El Usuario Trabajador debe mantener la confidencialidad de la información confidencial o propietaria a la que tenga acceso durante la prestación de los servicios. No pudiendo divulgar, utilizar o aprovechar dicha información para beneficio propio o de terceros sin autorización previa por escrito del Usuario Cliente.

El Usuario Trabajador debe contar con las herramientas, equipos y recursos necesarios para realizar los servicios de manera adecuada siendo responsable de mantener dichos equipos en buen estado de funcionamiento y de tomar las medidas de seguridad necesarias para prevenir riesgos o daños durante la prestación de los servicios.

El Usuario Trabajador se compromete a mantener una comunicación clara, transparente y profesional con los Usuarios Clientes. Debe responder de manera diligente a las consultas, solicitudes de información y cualquier otra comunicación relacionada con los servicios ofrecidos.

El Usuario Trabajador debe cumplir con las políticas, normas y directrices establecidas por GALMOR S.R.L en relación con el uso de la Plataforma y la prestación de servicios a través de la misma. Esto incluye, entre otros, el respeto a los derechos de propiedad intelectual, el uso adecuado de la plataforma y la prohibición de conductas ilegales o inapropiadas.

El incumplimiento de cualquiera de estas condiciones, puede dar lugar a la suspensión o cancelación de la cuenta del Usuario Trabajador y otras medidas disciplinarias según corresponda en su contrato de trabajo.

12. DERECHOS DEL USUARIO TRABAJADOR

Derecho a la Libertad de Trabajo: Los Usuarios Trabajadores tienen el derecho de aceptar o rechazar ofertas de trabajo según su disponibilidad, capacidades y preferencias personales.

Derecho a la Remuneración Justa: Los Usuarios Trabajadores tienen derecho a recibir una remuneración justa y acorde a los servicios prestados, considerando la naturaleza del trabajo, el nivel de experiencia y otros factores relevantes.

Derecho a un Ambiente Laboral Seguro: Los Usuarios Trabajadores tienen derecho a realizar su trabajo en un entorno seguro y saludable, y a recibir información, capacitación y equipos de protección personal adecuados para prevenir riesgos laborales.

Derecho a la No Discriminación: Los Usuarios Trabajadores tienen derecho a ser tratados de manera justa y equitativa, sin discriminación por motivos de raza, género, religión, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad u otras características protegidas por la ley.

Derecho a la Privacidad: Los Usuarios Trabajadores tienen derecho a la privacidad y a la protección de sus datos personales de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables. La recopilación, uso y divulgación de la información personal del Usuario Trabajador debe ser realizada de manera transparente y con su consentimiento.

Derecho a la Libertad de Expresión: Los Usuarios Trabajadores tienen derecho a expresar sus opiniones y puntos de vista de manera respetuosa, siempre y cuando no infrinjan las políticas, normas y directrices de la Plataforma o interfieran con la prestación de los servicios acordados.

Derecho a la Protección Laboral: Los Usuarios Trabajadores tienen derecho a la protección laboral y a beneficiarse de las leyes y regulaciones aplicables en materia de jornada laboral, descanso remunerado, licencias por enfermedad o maternidad, seguridad social y otros derechos laborales.

Derecho a la Resolución de Conflictos: Los Usuarios Trabajadores tienen derecho a buscar la resolución justa y equitativa de cualquier conflicto o disputa que surja en el contexto de su relación laboral, ya sea a través de mecanismos de mediación, arbitraje u otros procedimientos legales establecidos.

Derecho a la Formación y Desarrollo Profesional: Los Usuarios Trabajadores tienen derecho a acceder a oportunidades de capacitación, desarrollo profesional y actualización de habilidades para mejorar sus competencias y aumentar sus oportunidades laborales.

Estos derechos son fundamentales para asegurar una relación laboral justa y equitativa entre los Usuarios Trabajadores y los Usuarios Clientes en la Plataforma. Nos comprometemos a respetar y proteger estos derechos, y a velar por su cumplimiento en la medida de nuestras capacidades y de conformidad con las leyes y regulaciones aplicables.

13. FORMAS DE PRESTAR EL SERVICIO

Compromiso con la Calidad y Profesionalismo: El Usuario Trabajador se compromete a realizar su trabajo de manera profesional, manteniendo altos estándares de calidad en la ejecución de los servicios contratados. Deberá utilizar sus mejores habilidades y conocimientos para garantizar resultados satisfactorios para el Usuario Cliente.

Cumplimiento de los Plazos y Compromisos: El Usuario Trabajador debe cumplir con los plazos acordados y los compromisos asumidos con el Usuario Cliente. Se espera que realice los esfuerzos necesarios para entregar el trabajo en tiempo y forma, y notificar oportunamente cualquier cambio o retraso en la prestación de los servicios.

Comunicación Clara y Efectiva: El Usuario Trabajador debe mantener una comunicación clara, efectiva y profesional con el Usuario Cliente. Debe responder de manera diligente a las consultas, solicitudes de información y cualquier otra comunicación relacionada con los servicios contratados. Se recomienda utilizar medios de comunicación adecuados y establecer canales de comunicación abiertos y transparentes.

Respeto a las Instrucciones del Usuario Cliente: El Usuario Trabajador debe seguir las instrucciones proporcionadas por el Usuario Cliente de manera precisa y completa, siempre y cuando sean razonables y estén dentro del alcance de los servicios contratados. En caso de tener dudas o discrepancias, se deberá buscar aclaración o resolución con el Usuario Cliente de manera oportuna.

Confidencialidad y Protección de la Información: El Usuario Trabajador debe mantener la confidencialidad de la información confidencial o propietaria a la que tenga acceso durante la prestación de los servicios. No puede divulgar, utilizar o aprovechar dicha información para beneficio propio o de terceros sin autorización previa por escrito del Usuario Cliente. Asimismo, debe tomar las medidas necesarias para proteger la información del Usuario Cliente de acceso no autorizado o uso indebido.

Uso Adecuado de Recursos y Herramientas: El Usuario Trabajador debe utilizar los recursos, herramientas y equipos proporcionados por el Usuario Cliente de manera adecuada y responsable. Debe tomar las medidas necesarias para mantener dichos recursos en buen estado de funcionamiento y prevenir cualquier daño o pérdida causada por negligencia o mal uso.

Resolución de Problemas y Conflictos: El Usuario Trabajador debe abordar cualquier problema o conflicto que surja durante la prestación de los servicios de manera constructiva y colaborativa. Debe buscar soluciones justas y equitativas, y realizar los esfuerzos necesarios para resolver los problemas de manera rápida y eficiente, manteniendo una actitud profesional y respetuosa.

Cumplimiento de las Normas y Regulaciones: El Usuario Trabajador debe cumplir con todas las leyes, regulaciones y normativas aplicables relacionadas con su actividad laboral y los servicios contratados. Esto incluye, entre otros, el cumplimiento de normas de seguridad, protección de datos, derechos de autor y cualquier otra normativa específica según corresponda a su campo de trabajo.

Actualización y Desarrollo Profesional: El Usuario Trabajador se compromete a mantenerse actualizado y continuar su desarrollo profesional en su campo de trabajo. Deberá buscar oportunidades de capacitación, formación y actualización de habilidades para mejorar su desempeño y mantenerse al tanto de los avances y mejores prácticas en su industria.

Evaluación y Retroalimentación: El Usuario Trabajador acepta recibir evaluaciones y retroalimentación por parte del Usuario Cliente sobre su desempeño y los servicios prestados. Estas evaluaciones y comentarios pueden ser utilizados para mejorar la calidad de su trabajo y el cumplimiento de los requisitos del Usuario Cliente.

El Usuario Trabajador se compromete a seguir estos principios y directrices en la prestación de sus servicios a través de la Plataforma. El incumplimiento de estas pautas puede dar lugar a la suspensión o cancelación de la cuenta del Usuario Trabajador y otras medidas disciplinarias según corresponda.

14. PAGOS Y FACTURACIÓN

Los pagos que realizan los usuarios Clientes por los servicios de los Usuarios Trabajadores se realizarán a través de La Plataforma, de acuerdo con los términos y condiciones establecidos en relación con los pagos.

Aceptas que GALMOR S.R.L y/o PHI24 actúen como agente de cobro en nombre de los Usuarios Clientes: los pagos realizados a través de la Plataforma se consideran como pagos realizados directamente al Usuario Trabajador.

GALMOR S.R.L y/o PHI24 se reservan el derecho de aplicar tarifas y comisiones administrativas por el uso de la Plataforma y los servicios relacionados. Dichas tarifas y comisiones se podrán informar antes de realizar cualquier transacción.

Como remuneración por el trabajo y/o servicio que contrate un Usuario Cliente, GALMOR S.R.L y/o PHI24 percibirán la suma previamente pactada como consecuencia del servicio prestado dentro de la aplicación, siendo de cargo de GALMOR S.R.L exclusivamente los aportes y beneficios que legalmente correspondan.

Los servicios prestados por el Usuario Trabajador serán liquidados de acuerdo con la cantidad de horas trabajadas dentro de la plataforma, y se pagarán en forma mensual, dentro de los primeros 5 días hábiles del mes siguiente al que efectivamente trabajó el Usuario Trabajador.

15. REEMBOLSO

La plataforma se compromete a facilitar la contratación de Usuarios Trabajadores Temporarios confiables y calificados. Si, por algún motivo, el Usuario Cliente no está satisfecho con el desempeño del trabajador temporal seleccionado y contratado a través de nuestra plataforma, se aplicará la siguiente política de reembolso.

El Usuario Cliente tendrá un plazo de 10 días desde el inicio de la prestación del servicio por parte del trabajador temporal para presentar un reclamo de reembolso. El reclamo debe ser presentado por escrito y debe detallar claramente los motivos y fundamentos del descontento.

Una vez recibido el reclamo, GALMOR S.R.L y/o PHI24 llevarán a cabo un proceso de evaluación para determinar si los motivos presentados son válidos y justifican un reembolso. En este proceso, se tomarán en cuenta los registros de comunicación entre el Usuario Cliente y el Usuario Trabajador, así como cualquier evidencia documental o digital que GALMOR S.R.L y/o PHI24 entiendan pertinente.

Si se determina que el reclamo del reembolso es válido, GALMOR S.R.L y/o PHI24 procederán a reembolsar al Usuario Cliente del 100% del monto total abonado por los servicios que ofreció efectivamente el Usuario Trabajador, excluyendo cualquier otro monto que por cualquier concepto haya abonado el Usuario Cliente al Usuario Trabajador y/o a cualquier tercero.

Este derecho de reembolso no aplicará en casos en los que el Usuario Cliente incumpla con sus responsabilidades contractuales, o bien, si los motivos de insatisfacción se deben a acciones o decisiones del Usuario Cliente que están fuera del control del Usuario Trabajador temporal contratado.

El reembolso se realizará dentro de un plazo máximo de 30 días, a través del mismo método de pago utilizado por el Cliente para realizar la contratación del trabajador temporal.

16. RESERVA DERECHO DE CAMBIAR LAS OFERTAS

PHI24 y GALMOR S.R.L se reservan el derecho de modificar, cambiar o cancelar cualquier oferta realizada entre los Usuarios Cliente y los Usuarios Trabajadores en la plataforma, sin previo aviso y sin necesidad de justificación.

En caso de que PHI24 y GALMOR S.R.L realicen cambios en una oferta, se comprometen a notificar a ambas partes afectadas en el menor tiempo posible, a través de los medios de comunicación disponibles en la plataforma, como mensajes via celular o correos electrónicos.

Los Usuarios Cliente y los Usuarios Trabajadores entienden y aceptan que los cambios en una oferta pueden deberse a circunstancias imprevistas, como la disponibilidad de recursos, cambios en las condiciones del proyecto, cancelaciones de terceros, o cualquier otro factor, y renuncian a cualquier reclamo o demanda contra PHI24 por dichos cambios.

PHI24 y GALMOR S.R.L no serán responsables por ningún daño, pérdida o perjuicio directo, indirecto, incidental, especial o consecuente que se produzca como resultado de los cambios en una oferta o su cancelación.

Esta cláusula de retención del derecho para cambiar ofertas entre Usuarios Clientes y Usuarios Trabajadores en PHI24, será aplicable y vinculante para todas las partes involucradas y se considerará aceptada al momento de utilizar la plataforma y participar en la negociación de servicios.

17. PROPIEDAD INTELECTUAL Y LOGOS

Reconoces y aceptas que todos los derechos de propiedad intelectual relacionados con la Plataforma y su contenido pertenecen en forma exclusiva a GALMOR S.R.L. No se otorga ningún derecho o licencia sobre la propiedad intelectual de la Plataforma PHI24.

Todos los derechos de propiedad intelectual, incluyendo derechos de autor, marcas comerciales y logos, relacionados con la plataforma PHI24, su contenido, diseño, logotipos, imágenes y cualquier otro elemento creado o utilizado en el marco de la prestación de servicios de contratación de trabajadores temporarios, son y seguirán siendo propiedad exclusiva de PHI24, de acuerdo con la legislación de derechos de autor y marcas comerciales vigente en Uruguay.

Al utilizar la plataforma PHI24, el Usuario Cliente acepta otorgar a GALMOR S.R.L una licencia limitada para utilizar su nombre, logos y otros elementos de identidad visual necesarios para promover los servicios de contratación de trabajadores temporarios en la plataforma. Esta licencia está limitada al alcance necesario para la operación de la plataforma y la promoción de los servicios.

El Usuario Cliente garantiza que tiene los derechos necesarios para otorgar la licencia mencionada en esta cláusula y que no está infringiendo los derechos de propiedad intelectual de terceros al proporcionar su nombre, logos u otros materiales a GALMOR S.R.L y PHI24 para su uso dentro de la plataforma.

El Usuario Cliente se compromete a respetar los derechos de autor y marcas comerciales de PHI24 y terceros. Queda prohibida cualquier reproducción, modificación, distribución o divulgación de los derechos de autor y logos de GALMOR S.R.L y PHI24.

El Usuario Cliente se compromete a indemnizar y mantener indemne a PHI24 y GALMOR S.R.L frente a cualquier reclamo, demanda, acción legal o responsabilidad que surja por la violación de derechos de autor o marcas comerciales relacionados con el nombre, logos u otros materiales proporcionados por el Cliente en el marco de la utilización de la plataforma.

Las obligaciones de respeto y protección de derechos de autor y logos subsistirán durante la vigencia del contrato entre el Usuario Cliente y la plataforma PHI24, aún después de su terminación por un tiempo indefinido.

El Usuario Cliente declara haber leído, comprendido y aceptado los términos de esta cláusula y se compromete a cumplir con todas las disposiciones legales y reglamentarias relacionadas con los derechos de autor y logos en el marco de la utilización de la plataforma PHI24.

18. PROHIBICIONES

Todo Usuario de PHI24 se compromete a:

• No utilizar la plataforma con fines ilegales o fraudulentos, ni participar en actividades que violen cualquier ley, normativa o regulación aplicable
• No difamar, acosar, amenazar, intimidar o discriminar a otros usuarios, ya sea en publicaciones, mensajes privados o cualquier otra forma de comunicación dentro de la plataforma.
• No compartir contenido obsceno, pornográfico, violento, discriminatorio, difamatorio, injurioso o que pueda causar daño o incomodidad a otros usuarios, ni transmitir a través de PHI24 ningún material que viole o transgreda de alguna manera los derechos de otras personas, que sea ilegal, amenazador, difamatorio, que invada los derechos a la privacidad, de imagen, u otro derecho de la personalidad, que sea vulgar, obsceno, irreverente o de algún otro modo objetable, que estimule una conducta que podría constituir un delito penal, dar origen a una responsabilidad civil o de algún otro modo violar cualquier ley, o que, sin la explícita autorización previa de GALMOR S.R.L, contenga publicidad comercial. No se permitirá ninguna conducta por parte del Usuario que a criterio de GALMOR S.R.L limite o inhiba a cualquier otro Usuario en cuanto al uso o disfrute de La Plataforma.
• Curabitur bibendum sem ut elit suscipit tincidunt.
• No infringir los derechos de propiedad intelectual de PHI24 o de terceros, incluyendo pero no limitado a derechos de autor, marcas registradas, patentes u otros derechos de propiedad. El usuario no podrá cargar o pondrá a disposición de algún otro modo archivos que contengan imágenes, fotografías, software u otro material protegido por las leyes de propiedad intelectual, incluyendo, a modo de ejemplo y no como una limitación, los derechos de autor o las leyes de marca registrada (o por derechos de privacidad o publicidad), a menos que el Usuario posea o controle estos derechos o se le haya concedido el consentimiento necesario para hacerlo. Tampoco el Usuario podrá utilizar ningún material o información, incluyendo imágenes o fotografías, que se encuentren disponibles a través de los Servicios de manera tal que viole los derechos de autor, marca registrada, patente, secreto comercial u otro derecho de propiedad exclusiva de cualesquiera de las partes.
• No utilizar la plataforma para enviar spam, correo no solicitado, cadenas de mensajes, esquemas piramidales u otro tipo de comunicación no deseada.
• No divulgar información personal o confidencial de otros usuarios sin su consentimiento previo y expreso.
• No realizar acciones que puedan comprometer la seguridad, integridad o funcionamiento adecuado de la plataforma, como intentar acceder a cuentas de otros usuarios, utilizar software malicioso o realizar ataques informáticos
• No realizar actividades que puedan afectar negativamente la reputación de PHI24 o causar daño a su negocio, incluyendo pero no limitado a difamación, publicación de comentarios falsos o perjudiciales, o cualquier acción que vaya en contra de los intereses legítimos de la plataforma.
• Etiam gravida quam a elit cursus dapibus.
• In ultricies orci eget sem porta, at eleifend erat tincidunt.
• Donec sollicitudin tortor ac orci scelerisque semper.
• Vestibulum commodo ipsum a vestibulum sagittis.

PHI24 y GALMOR S.R.L se reservan el derecho de tomar las medidas que consideren apropiadas,luyendo la suspensión o cancelación de la cuenta de un usuario, en caso de incum incplimiento de estas prohibiciones generales.

Además, PHI24 y GALMOR S.R.L cooperarán plenamente con las autoridades competentes en caso de que se detecten actividades ilegales o fraudulentas por parte de un usuario.

Los Usuarios Clientes comprenden y los Usuarios Trabajadores comprenden y aceptan que son los únicos responsables de sus acciones y del contenido que publiquen o compartan en la plataforma. En ningún caso PHI24 y GALMOR S.R.L serán responsables por las actividades de los usuarios o por cualquier daño, pérdida o perjuicio derivado de su conducta.

19. LIMITACIÓN DE RESPONSABILIDAD

La Plataforma se proporciona "tal cual" y no ofrecemos garantías de ningún tipo con respecto a su disponibilidad, funcionalidad, confiabilidad, precisión o contenido. No seremos responsables de ningún daño directo, indirecto, incidental, especial, consecuente o punitivo que surja del uso de la Plataforma y/o de acuerdos y/o transacciones que se realicen entre los Usuarios.

PHI24 y GALMOR S.R.L no se hacen responsables por cualquier daño, pérdida, lesión o reclamación que se genere como resultado de la contratación entre usuarios, ni asumen responsabilidad alguna por la negligencia o el incumplimiento de los usuarios en la prestación o no de las tareas que le encomiende el usuario cliente, ya sea este proveedor de servicio, contratista y/o subcontratista.

Tampoco se hacen responsables en caso de producirse entre los usuarios algún tipo de violencia producida dentro de la aplicación o a la hora de realizar el trabajo de forma efectiva, ya sea esta física, psicológica, emocional, sexual, económica o patrimonial, contra la mujer, niños y niñas, personas mayores, género, orientación sexual, contra personas con discapacidad, doméstica, intrafamiliar, comunidades, calles, espacios público, escuela, trabajo, o la violencia utilizando medios de comunicación y el ciberespacio, y cualquier otro acontecimiento que afecte a los usuarios.

PHI24 y GALMOR S.R.L, sus directores, funcionarios, empleados, agentes, proveedores y licenciantes, no serán responsables de cualquier pérdida, daño, reclamación, responsabilidad, gasto o costo (incluyendo, sin limitación, honorarios de abogados) que surja de o esté en conexión con el uso o la imposibilidad de uso de nuestros productos o servicios, incluyendo, sin limitación, cualquier daño directo, indirecto, incidental, especial, consecuente, ejemplar o punitivo, incluso si se nos ha informado de la posibilidad de dichos daños.

En particular, PHI24 y GALMOR S.R.L NO SERÁN RESPONSABLE DE CUALQUIER PÉRDIDA O DAÑO QUE RESULTE DE: (a) Cualquier acto u omisión por parte de cualquier tercero, incluyendo, sin limitación, cualquier proveedor, socio comercial, contratista, subcontratista, agente, usuario, cliente, visitante o proveedor de servicios. (b) cualquier acto u omisión del usuario, incluyendo, sin limitación, cualquier uso no autorizado de nuestros productos o servicios, cualquier violación de estos términos y condiciones, cualquier violación de la ley aplicable o cualquier otra conducta ilícita o inapropiada. (c) cualquier fallo o retraso en el cumplimiento de nuestras obligaciones bajo estos términos y condiciones debido a circunstancias fuera de nuestro control razonable, incluyendo, sin limitación, cualquier caso fortuito, fuerza mayor, guerra, acto de terrorismo, disturbio civil, huelga, embargo, fallo de la red eléctrica, fallo en el transporte o cualquier otra circunstancia imprevisible e inevitable. (d) cualquier pérdida de datos, información o propiedad, incluyendo, sin limitación, cualquier pérdida de datos personales o financieros, cualquier virus informático, fallo en la línea de comunicación, robo, destrucción o acceso no autorizado a, o alteración de comunicaciones de los usuarios o datos. (e) cualquier lesión, muerte, daño a la propiedad o cualquier otro daño causado por cualquier producto o servicio vendido o proporcionado por nosotros, incluyendo, sin limitación, cualquier servicio de viajes, transporte, alojamiento, excursión, aventura, turismo o deporte. (f) cualquier incumplimiento de contrato, garantía, representación o cualquier otra obligación legal o contractual que surja de o en relación con nuestros productos o servicios, (g) cualquier fallo de nuestras medidas de seguridad o cualquier ataque cibernético que resulte en el acceso no autorizado a sus datos personales o financieros, (h) cualquier evento que esté fuera de nuestro control, como desastres naturales, guerras, disturbios, huelgas, fallos de la red eléctrica, fallos en el transporte o cualquier otra circunstancia imprevisible e inevitable, (i) cualquier daño o lesión que resulte del uso de nuestros productos o servicios en combinación con otros productos o servicios, (j) cualquier otra situación que pueda surgir de o en relación con nuestros productos o servicios, ya sea real o imaginaria.

El Usuario acepta que PHI24 y GALMOR S.R.L, no se hacen responsables de ninguna conducta difamatoria, ofensiva o ilegal que se genere entre cualquier usuario dentro de la Plataforma. Además, el Usuario acepta indemnizar y mantener indemne a GALMOR S.R.L y sus directores, funcionarios, empleados, agentes, proveedores y licenciantes de cualquier reclamación, responsabilidad, daño, costo o gasto, incluyendo honorarios de abogados razonables, que surja de o en relación con el uso de La Plataforma.

Esta cláusula de limitación de responsabilidad se aplicará en la medida máxima permitida por la ley aplicable y sobrevivirá a cualquier terminación o expiración de estos Términos de Servicio.

20. CONFIDENCIALIDAD

Como Usuario, si se accede a información confidencial durante la utilización de la Plataforma, te comprometes a mantener dicha información en estricta confidencialidad y a utilizarla únicamente para los fines previstos en estos Términos y Condiciones.

21. MODIFICACIONES Y TERMINACIÓN

PHI24 y GALMOR S.R.L se reservan el derecho de modificar o discontinuar la Plataforma, así como de modificar estos Términos en cualquier momento.

PHI24 y GALMOR S.R.L se reservan el derecho de terminar o suspender el acceso del Usuario a la Plataforma si se constata cualquier violación de estos Términos y Condiciones, o si se considera que la conducta del Usuario es perjudicial para la Plataforma o para otros usuarios.

22. LUGAR DE TRABAJO

El lugar de trabajo para la realización de los servicios acordados será determinado de mutuo acuerdo entre el usuario cliente y el usuario trabajador antes de iniciar la prestación de servicios.

Ambas partes acuerdan que el lugar de trabajo podrá ser físico o remoto, según lo acordado entre el usuario cliente y el usuario trabajador. En caso de ser un lugar físico, se establecerá la dirección exacta y las condiciones de acceso al mismo.

El usuario cliente y el usuario trabajador se comprometen a comunicarse de manera clara y precisa para definir el lugar de trabajo de manera que se ajuste a las necesidades y conveniencia de ambas partes.

El usuario cliente y el usuario trabajador aceptan que cualquier cambio en el lugar de trabajo acordado deberá ser notificado y acordado por ambas partes con anticipación. Los cambios en el lugar de trabajo podrán requerir modificaciones en los términos y condiciones acordados previamente.

El usuario cliente y el usuario trabajador asumen la responsabilidad de cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables al lugar de trabajo acordado, incluyendo, pero no limitándose a las normas de seguridad y salud laboral.

PHI24 y GALMOR S.R.L no se hacen responsables de la selección, supervisión o control del lugar de trabajo acordado entre el usuario cliente y el usuario trabajador. La empresa actúa únicamente como intermediario y proveedora de la plataforma para facilitar la contratación y los acuerdos entre los usuarios.

En caso de surgir alguna disputa relacionada con el lugar de trabajo acordado, las partes se comprometen a resolverla de buena fe y a buscar soluciones amistosas antes de recurrir a acciones legales.

23. CANCELACIÓN DE CUENTA CLIENTE

Todo usuario tiene derecho a cancelar su cuenta en cualquier momento. Antes de proceder a la cancelación de su cuenta, el usuario deberá cumplir con todas sus obligaciones pendientes, bajo apercibimiento de iniciar acciones judiciales.

El presente contrato se rescindirá para cualquier usuario en todos los casos que se produzca la baja de la aplicación y planilla por cualquier circunstancia que fuera, sin derecho a indemnización de ningún tipo, salvo la liquidación por egreso que por rubros salariales legalmente correspondan.

24. INFORMACIÓN DE CONTACTO

Por cualquier consulta acerca de La Plataforma, GALMOR S.R.L proporcionará a los Usuarios Clientes y Trabajadores los siguientes medios de contacto para la atención del usuario, la resolución de consultas, inquietudes o problemas relacionados con la plataforma y su uso:

• Dirección de correo electrónico: info@phi-24.com
• Número de teléfono: +598 98 663 439

PHI24 y GALMOR S.R.L se comprometen a responder a las consultas y solicitudes de los Usuarios Cliente y Trabajadores en un plazo razonable, proporcionando la información y la asistencia adecuada en la medida de sus posibilidades.

Los Usuarios Cliente y Trabajadores deberán proporcionar la información necesaria y precisa al comunicarse con PHI24 y GALMOR S.R.L, incluyendo su nombre de usuario, número de referencia o cualquier otro dato relevante que facilite la identificación y la resolución efectiva de su consulta.

Los Usuarios Clientes y Trabajadores aceptan y comprenden que la atención al cliente y la resolución de consultas se realizarán en la medida de lo posible dentro del horario establecido por PHI24 y GALMOR S.R.L, el cual se comunicará oportunamente a través de la plataforma.

En caso de que surjan discrepancias o desacuerdos en la atención al cliente o la resolución de consultas, los Usuarios Clientes y Trabajadores podrán seguir los procedimientos establecidos por PHI24 y GALMOR S.R.L para plantear reclamaciones formales y buscar una solución justa y equitativa.

25. NOTIFICACIONES ELECTRÓNICAS

El Usuario acepta que: a) El correo electrónico es medio válido y eficaz de comunicación entre las partes. b) La utilización de mensajes electrónicos dará lugar al nacimiento de derechos y obligaciones que sean mutuamente válidos y ejecutables. c) En la medida de lo que sea permisible con arreglo a la ley por lo demás aplicable, todo mensaje electrónico será admisible a título de prueba. d) No se impugnará la validez de una comunicación intercambiada o de un acuerdo concertado entre ellas por el solo hecho de que se haya utilizado la vía electrónica, con independencia de si dicho empleo se hizo bajo la supervisión de alguna persona. e) Se tendrá todo mensaje electrónico por expedido o enviado al entrar dicho mensaje al software o sistema de correo. f) El “sistema automatizado de mensajes”, puede sesr un programa informático o un medio electrónico o algún otro medio automatizado utilizado para iniciar una acción o para responder a operaciones o mensajes de datos, que actúa, total o parcialmente, sin que una persona física haya de intervenir o revisar la actuación cada vez que se inicie una acción o que el sistema genere una respuesta. g) No se negará validez ni fuerza ejecutoria del presente contrato por el hecho que se haya formado por la interacción entre un sistema automatizado de mensajes y una persona física, o por la interacción de sistemas automatizados de mensajes, por la simple razón de que ninguna persona física haya revisado uno de los distintos actos realizados a través de los sistemas o el contrato resultante de tales actos, ni haya intervenido en ellos.

26. LEY APLICABLE Y JURISDICCIÓN

Estos Términos se regirán e interpretarán de acuerdo con las leyes vigentes en todo el territorio de la República Oriental del Uruguay. Cualquier disputa que surja de estos Términos estará sujeta a la jurisdicción exclusiva de los tribunales de Uruguay.

Estos términos y condiciones constituyen el acuerdo completo entre los usuarios, PHI24 y GALMOR S.R.L con respecto al uso de la Plataforma. Si alguna disposición de estos Términos se considera inválida o inaplicable, dicha disposición se interpretará en la medida máxima permitida por la ley aplicable para reflejar la intención original de las partes, y las demás disposiciones seguirán siendo plenamente vigentes y aplicables.

El Usuario declara expresamente que ha leído y entendido este Acuerdo y acepta circunscribirse a sus términos, y además acuerda que el presente constituye la declaración completa y exclusiva del Acuerdo entre las partes, que revoca e incorpora toda propuesta, entendimiento y demás acuerdos anteriores, orales o escritos, entre las partes con respecto a este Acuerdo.

ANEXO - GLOSARIO

Usuario: cualquier persona que utiliza la aplicación para acceder a sus funciones y servicios. Los usuarios pueden ser tanto los empleadores que buscan contratar trabajadores temporarios como los propios trabajadores que buscan oportunidades de empleo temporal. En el caso de un empleador, el usuario de la aplicación de contratación de trabajadores temporarios puede ser un representante de la empresa o negocio que necesita cubrir una demanda de trabajo temporal. Este usuario utilizará la aplicación para crear y publicar ofertas de empleo, buscar y seleccionar candidatos, y llevar a cabo el proceso de contratación, como la comunicación con los candidatos y la gestión de los detalles del empleo. Por otro lado, en el caso de los trabajadores temporarios, el usuario de la aplicación puede ser un individuo en busca de oportunidades de empleo temporal. Estos usuarios no podrán registrarse en la plataforma directamente sino que son seleccionados por PHI 24 y dados de alta en el sistema para que puedan postularse a las ofertas de empleo disponibles, comunicarse con los empleadores interesados y en última instancia, obtener empleo a través de la plataforma. La aplicación ofrece funcionalidades específicas adaptadas a las necesidades de cada tipo de usuario, como la gestión de perfiles, el seguimiento de solicitudes, la revisión de calificaciones y reseñas, entre otras.

Usuario cliente: se refiere a la persona física o jurídica que utiliza los servicios de la aplicación para contratar a los trabajadores temporarios. El usuario cliente utiliza la aplicación para crear y publicar ofertas de empleo temporal, detallando los requisitos, las responsabilidades y las habilidades necesarias para el trabajo. Además, puede utilizar la aplicación para buscar y filtrar candidatos, revisar perfiles y solicitudes de empleo, comunicarse con los candidatos y llevar a cabo la contratación. También puede utilizar la aplicación para evaluar y proporcionar retroalimentación sobre el desempeño del trabajador temporal.

Usuario trabajador: se refiere a la persona que utiliza la aplicación para ofrecer sus servicios laborales y buscar oportunidades de empleo temporal, ofreciendo sus servicios a través de la plataforma. Una vez contratado para un trabajo temporal, el usuario trabajador utiliza la aplicación para mantenerse en contacto con el empleador, comunicarse sobre horarios, tareas y cualquier otra información relevante. También utiliza la aplicación para registrar las horas trabajadas, enviar informes de progreso y recibir pagos o remuneraciones.

Trabajador temporario: Un trabajador temporario es una persona que es contratada por un período de tiempo limitado para realizar un trabajo específico. A diferencia de un empleado regular, que suele ser contratado de forma permanente, un trabajador temporario es contratado para cubrir una necesidad temporal, como una demanda estacional de trabajo o la realización de un proyecto específico. La naturaleza temporal del empleo puede variar, desde trabajos que duran solo unos días o semanas. Los trabajadores temporarios tienen los mismos derechos básicos y protecciones laborales que los empleados regulares, aunque pueden haber diferencias en cuanto a beneficios y estabilidad laboral.

Notificación electrónica: La notificación electrónica es un proceso mediante el cual se envía información o comunicaciones legales, oficiales o importantes a través de medios electrónicos, como el correo electrónico, los sistemas de mensajería electrónica, las plataformas en línea u otros canales digitales, en lugar de utilizar los métodos tradicionales de envío de correspondencia física. Para que una notificación electrónica sea válida deberá ser íntegra y auténtica e identificarse claramente al remitente y al destinatario utilizando métodos seguros de transmisión y almacenamiento de la información.